Condivisione delle politiche a livello di Gruppo al fine di migliorare i processi e garantire la soddisfazione del cliente, anche rispetto ai temi ESG. Implementazione di iniziative volte a coinvolgere i clienti anche su tematiche ESG

Investire in R&S per favorire e ripensare la progettazione dei prodotti, promuovere la riciclabilità e la riutilizzabilità del packaging, aumentando la circolarità dei materiali, ancheattraverso partnership con i principali fornitori

Integrare le considerazioni ESG nella strategia aziendale e orientare il business per creare valore economico sostenibile per tutti gli stakeholder

Politiche di acquisto responsabili ed etiche implicano la selezione dei propri fornitori, considerando anche le loro prestazioni ESG. Elaborazione di un Codice di Condotta dei Fornitori e definizione di specifici programmi di audit per monitorarne le performance

Ridurre le emissioni lungo la catena del valore, lavorando in sinergia con clienti e fornitori. Progetti in materia di efficienza energetica, promozione dell’uso di fonti di combustibile rinnovabili e miglioramento della logistica

Sviluppare nuove tecnologie che possano supportare le relazioni con i clienti e il business (ad es. Blockchain nella supply chain per aumentare la tracciabilità, ricorso all’Intelligenza Artificiale e alla digitalizzazione)

Promuovere la diversità, le pari opportunità e l’inclusione, condividendo una cultura della non discriminazione che valorizzi le diverse capacità, esperienze e orientamenti

Rafforzare il presidio sugli aspetti ESG, con ruoli specifici a livello aziendale e un comitato inter-aziendale per condividere le best-practice. Promuovere la formazione dei dipendenti in materia di anti-corruzione.

Garantire l’equilibrio tra vita professionale e vita privata attraverso il congedo parentale, i benefits dal punto di vista medico e finanziario e le iniziative per il benessere delle persone. Sviluppo di sistemi di gestione in ambito HSE all’interno del Gruppo.

Migliorare la gestione dei talenti e i programmi di sviluppo della carriera, che promuovono la fidelizzazione e l’attrazione dei talenti anche mediante percorsi di formazione e programmi di sviluppo delle competenze che contribuiscono alla crescita professionale e personale.

Attuare misure volte a garantire la trasparenza sulla raccolta, sull’utilizzo e sulla protezione dei dati dei clienti (e in generale degli stakeholder). Implementazione di procedure ad hoc e formazione specifica per la tutela della privacy dei clienti

Attività di gestione della risorsa idrica con Piani e obiettivi dedicati, da condividere con gli stakeholder al fine di ridurre gli impatti idrici del Gruppo.

Sviluppare Programmi e iniziative a favore della comunità locale, incoraggiando i membri del team a sostenere la comunità in cui lavorano.

Promuovere il dialogo e la consultazione sulle pratiche di lavoro con i dipendenti e sindacati.

Gestire i principali impatti significativi delle attività, dei prodotti e dei servizi sulla biodiversità.