Compartir las políticas entre todo el Grupo para mejorar los procesos y garantizar la satisfacción del cliente y la ASG. Aplicar medidas para involucrar a los clientes también en temas ASG 

Invertir en I+D para fomentar y repensar el diseño de los productos, para promover la reciclabilidad y reutilización de los envases, aumentando la circularidad de los materiales, también en colaboración con los proveedores

Integrar las consideraciones ASG en la estrategia empresarial y orientar el negocio para crear un valor económico sostenible para todas las partes interesadas

Las políticas de compras responsables y éticas implican la selección del proveedor, teniendo en cuenta su desempeño ASG. Trabajar en un Código de Conducta para Proveedores y definir programas de auditoría específicos para supervisar el rendimiento de los proveedores

Reducir las emisiones a lo largo de la cadena de valor, trabajando con clientes y proveedores. Trabajar en la eficiencia energética, fomentar el uso de fuentes de combustible renovables y mejorar la logística

Desarrollar nuevas tecnologías que puedan afectar a las relaciones con los clientes y al negocio (por ejemplo, cadena de bloques en la cadena de suministro para aumentar la trazabilidad, uso de Inteligencia Artificial y digitalización)

Promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión, compartiendo una cultura de no discriminación que potencie las diferentes capacidades, orígenes, experiencias y orientaciones

Imponer un control sobre los temas ASG, con funciones específicas a nivel corporativo y un comité interempresarial para compartir las mejores prácticas. Fomentar la formación de los empleados en materia de anticorrupción y antisoborno.

Garantizar la conciliación de la vida laboral y familiar mediante permisos parentales, prestaciones médicas y financieras e iniciativas de bienestar. Desarrollar sistemas de gestión de medio ambiente, salud y seguridad (HSE, por sus siglas en inglés) en el Grupo

Mejorar la gestión del talento y los programas de desarrollo profesional que promueven la retención y la atracción del talento a través de actividades de formación y programas de habilidades que contribuyen al progreso personal

Aplicar medidas que garanticen la transparencia sobre cómo se recopilan, utilizan y protegen los datos de los clientes (y, en general, de las partes interesadas). Aplicación de procedimientos y formación específica para la protección de la privacidad de los clientes

Trabajar en la gestión del agua con planes y objetivos específicos para compartir con las partes interesadas a fin de reducir los impactos relacionados con el agua de las operaciones del Grupo.

Desarrollar programas e iniciativas con la implicación de la comunidad local, animando a los miembros del equipo a apoyar a la comunidad donde trabajan.

Promover la consulta de la organización sobre las prácticas laborales con los empleados y los sindicatos.

Trabajar sobre los principales impactos significativos en la biodiversidad de nuestras actividades, productos y servicios.