Chez Berlin Packaging, nous nous engageons à mener l’avenir de l’emballage durable.
En tant qu’entreprise, nous nous attachons à avoir un impact positif sur nos employés et notre planète. En effet, notre stratégie ESG se concentre sur l’exploitation du potentiel de durabilité, que ce soit au sein de notre propre entreprise, pour nos clients ou avec notre réseau de fournisseurs et de partenaires.
Dans le cadre de nos efforts continus, nous avons publié en 2023 notre premier rapport mondial sur la durabilité 2022.
Avec toutes nos parties prenantes, nous voulons jouer un rôle actif dans la construction d’un avenir plus durable..
Nous investissons en permanence dans le développement professionnel, en aidant nos employés à évoluer de façon à créer de la valeur pour eux et pour notre entreprise. Nous sommes résolus à créer le meilleur environnement de travail possible, ce qui implique d'entretenir une culture de la diversité et de l'inclusion.
Bill Hayes
Global CEO & President
ENVIRONMENTAL
Points marquants
- Champ d’application 1 Émissions directes, 714 tonnes de CO2-eq en gaz naturel
- Champ d’application 2 Émissions indirectes, 5 164 tonnes de CO2-eq en électricité
- 72% du total des déchets détournés des décharges pour atteindre notre objectif d’un taux de détournement >90%*
Objectifs
- Nous prévoyons de lancer une campagne dédiée à la santé, à la sécurité et au développement durable afin de stimuler les performances en matière de développement durable, de garantir des conditions de travail sûres et de développer nos initiatives en matière de développement durable et d’engagement des personnes.
- D’ici à 2030, nous souhaitons réduire de 25 % les émissions des champs d’application 1, 2 et 3 par rapport à la base de référence de l’année 2022.
SOCIAL
Points marquants
- Notre entreprise compte désormais 2 409 Berliners dans le monde entier
- Plus de 45 nationalités représentées
Objectifs
- Nous voulons promouvoir une culture de la santé et de la sécurité qui engage tous nos employés et qui va bien au-delà de la simple conformité.
- Développer une culture axée sur les performances et les résultats afin d'évaluer le potentiel et les performances de notre personnel et d'améliorer la gestion des talents et les programmes de développement professionnel, en augmentant la rétention et la réputation de la marque auprès des employés.
- Promouvoir la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion, en partageant une culture de non-discrimination qui valorise les différentes aptitudes, origines, expériences et orientations. Développer une initiative spécifique pour la parité et l'égalité au sein du personnel, en particulier en ce qui concerne la diversité des sexes et des générations.
- Promouvoir et entretenir une culture de la durabilité à l'échelle de l'entreprise
- Favoriser l'évaluation de la durabilité de nos principaux fournisseurs par le biais d'Ecovadis
- Diversifier notre réseau de fournisseurs pour soutenir les communautés minoritaires et les petites entreprises
- Collaborer avec les fournisseurs pour améliorer l'efficacité des ressources et la circularité
- Inciter nos principaux fournisseurs à investir dans les meilleures technologies afin de promouvoir la durabilité et la traçabilité tout au long de la chaîne de valeur
- Inclure des critères ESG dans l'évaluation des nouveaux fournisseurs
- Mettre en œuvre les audits des fournisseurs, en mettant l'accent sur les aspects liés à la santé et à la sécurité
GOVERNANCE
Points marquants
- Nous nous sommes engagés à fixer un objectif scientifique dans le cadre de l’initiative « Science Based Targets » (SBTi)
- Adhésion au Pacte mondial des Nations unies (PMNU)
Objectifs
- Promouvoir l’intégrité, l’équité et la transparence dans tous les aspects de nos activités avec notre personnel, nos clients et nos partenaires fournisseurs
- Dispenser une formation continue sur l’éthique des affaires et la conformité à l’ensemble de nos employés
J'aime la transformation constante chez Berlin Packaging et notre culture Anything Is Possible®. Notre mission est de promouvoir une culture de la durabilité tout au long de notre chaîne de valeur: depuis nos fournisseurs et nos clients jusqu'aux communautés locales où nous sommes présents.
Paolo Recrosio
CEO, EMEA
Nous nous engageons à développer des solutions d'emballages durables pour nos clients, à améliorer les performances de notre entreprise et à collaborer avec nos parties prenantes pour favoriser un changement durable. C'est ce que nous devons faire, en tant qu'entreprise, pour nos employés et notre planète.
Dario Bassetti
EMEA Chief Marketing Officer
NOUS OFFRONS UNE GAMME INÉGALÉE DE SERVICES EN MATIÈRE DE DURABILITÉ
Nous aidons nos clients à exploiter pleinement leur potentiel en matière de durabilité.
Nos objectifs:
Augmenter l’utilisation par nos clients de contenus recyclés pour les emballages dans l’ensemble de leur portefeuille de produits.
Concevoir nos produits avec des propriétés de durabilité étendues afin de minimiser l’impact sur l’environnement, telles que l’utilisation optimale des matériaux et la réutilisation/le recyclage.
Développer notre gamme de services liés à la durabilité afin d’aider nos clients à exploiter pleinement leur potentiel en la matière.